理想汽车拆分自动驾驶部门为11个二级部门 调整组织架构

2025年9月22日
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(图片来自网络)

近日,理想汽车对外宣布调整自动驾驶部门组织架构,本次调整将原有部门拆分为11个二级部门。具体来看:

  • 模型算法团队拆分为基础模型、VLA模型、模型工程三个部门
  • 量产研发团队拆分为量产交付、软件研发、主动安全三个部门
  • 数据闭环团队拆分为数据平台、数据标注两个部门
  • 规划管理和AI评测运营两个部门保留
  • 新增创新业务部,负责对外技术合作与预研、海外发展等

理想汽车自动驾驶研发负责人明确此次调整目的为“以更快的速度、更高的质量实现技术突破和产品落地,使自动驾驶的组织向AI组织持续演进”。

公司董事长李想将辅助驾驶发展划分为三个阶段:

  1. 第一阶段(2021年起):自研依赖规则算法和高精地图的辅助驾驶,类似“昆虫动物智能”
  2. 第二阶段(2023 - 2024年):端到端+VLM辅助驾驶,接近“哺乳动物智能”
  3. 第三阶段(VLA模型):正式开启“人类智能”阶段,通过3D和2D视觉组合,完整地看到物理世界,实现更高级的驾驶辅助

今年9月10日,理想汽车OTA8.0版本车机系统正式推送,辅助驾驶、智能座舱和智能电动迎来升级。其中,理想汽车自研的新一代辅助驾驶技术架构——VLA司机大模型,向理想MEGA和理想L系列AD Max车型全量推送。该VLA司机大模型是理想汽车的第三代辅助驾驶技术(第一代为规则、第二代为端到端),被命名为司机大模型,因为它“看得懂道路状况,听得懂人类指挥,记得住车主习惯”,更像一个真人版的私人司机。

从此次调整来看,VLA模型被单列为自动驾驶事业部下的二级部门,这也体现了公司在技术路线清晰后,通过组织架构调整适配新的研发节奏,以加速产品落地与市场拓展。

(声明:该内容经AI精编) 查看原网页

精彩评论(10)

  • 网友10 2025-09-22 17
    组织架构调整是为了长远发展,说明公司有长远规划,值得期待。
  • 网友9 2025-09-22 17
    期待新车型搭载调整后技术,感觉驾驶体验会更好。
  • 网友8 2025-09-22 17
    分11个部门应该能更细致管理,每个团队聚焦一个方向,效率提升。
  • 网友7 2025-09-22 17
    从昆虫到哺乳动物再到人类智能,阶段很清晰,理想规划很远大。
  • 网友6 2025-09-22 17
    自动驾驶技术发展快,组织架构也得跟着变,不然跟不上节奏。
  • 网友5 2025-09-22 17
    企业架构调整需要专业人才,理想这次应该能汇聚更多人才。
  • 网友4 2025-09-22 17
    VLA模型真不错,像真人司机,这次分部门能更快迭代技术。
  • 网友3 2025-09-22 17
    理想在自动驾驶技术上发力很及时,现在机器人驾驶越来越近了,这类调整很必要。
  • 网友2 2025-09-22 17
    分部门后研发应该更有效率,不过11个部门是否太多?多部门合作会不会有内耗?
  • 网友1 2025-09-22 17
    这个调整说明理想很重视自动驾驶,未来技术发展有明确方向,期待新车型表现。
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