亚马逊官宣净裁员14000人聚焦核心业务优化架构

2025年10月29日

（图片来自网络）

亚马逊近日发布内部信，宣布在全球范围内减少约14000个公司白领岗位，这已是该公司近三年来第二次大规模裁员，主要目的是优化组织架构、减少官僚主义、将资源集中投入核心业务与客户最需要的地方。

这封内部信由亚马逊人力体验与技术部门高级副总裁Beth Galetti署名，亚马逊随后在博客中公开该信。Galetti表示，此次裁员行动是首席执行官Andy Jassy去年提出的“让亚马逊像全球最大的初创企业一样运作”计划的延续。

从亚马逊公告来看，这次“减少14000个岗位”存在“数字游戏”——这指的是综合计算裁员人数与新增招聘人数后，亚马逊总计减少的企业员工数，并非直接裁员14000人。此前路透社曾报道裁员3万个白领岗位，亚马逊此次数字相对保守。

此次裁员的大背景是AI技术的快速发展与广泛应用。内部信称，“这一代AI是自互联网以来最具变革性的技术，使企业能以前所未有的速度创新。” 亚马逊希望通过优化架构，以更高效方式应对客户与业务需求。

今年6月，Jassy曾暗示，随着亚马逊更多地使用AI完成传统人工任务，员工规模可能缩小。知情人士透露，Jassy强调亚马逊需增加自动化，但疫情期间招聘导致规模臃肿，此次裁员正是优化举措。

在Jassy任职期间，亚马逊多次裁员并关闭项目。2022 - 2023年曾启动裁员计划，裁减约2.7万个白领岗位。此次调整是组织精简与战略聚焦的延续，同时也呼应了微软、谷歌等多家科技巨头近期裁员、加码AI领域招聘的潮流。

结语：面对AI变革，亚马逊正通过裁员与优化，构建更高效的运营体系，AI对劳动力格局的长远影响也值得关注。

亚马逊官宣净裁员14000人 聚焦核心业务优化架构