关键一战！马斯克天价薪酬方案下周四表决
（图片来自网络）
马斯克与特斯拉即将迎来关键表决时刻。据最新消息，美国加州公务员退休系统（CalPERS）正计划投票反对特斯拉CEO马斯克价值1万亿美元的薪酬方案，这对特斯拉公司试图为马斯克授予企业史上最丰厚薪酬计划之一的表决构成重要阻碍。CalPERS持有特斯拉约500万股股票。
马斯克的新薪酬计划安排于下周四（11月6日）进行股东表决。若该薪酬方案被否决，马斯克曾明确表示，自己可能会选择离开特斯拉或辞去CEO职务。摩根士丹利发布报告警告，若马斯克的薪酬方案在股东大会上被否决，特斯拉股价可能立即遭遇超过10%的抛售，并且会给公司的战略未来蒙上阴影。
若马斯克的薪酬方案获得通过，这将成为企业史上规模最大的薪酬方案之一。该薪酬计划将围绕特斯拉的长期发展目标，若马斯克在未来的十年内顺利完成一系列雄心勃勃的营收与产品目标（如特斯拉市值达到8.5万亿美元、销售1200万辆汽车、交付100万台人形机器人、投放100万辆自动驾驶出租车、FSD订阅用户增至1000万，以及特斯拉调整后EBITDA从2024年的170亿美元跃升至4000亿美元等），他将获得高达1万亿美元的薪酬。由此可见，马斯克的薪酬计划并非传统意义上的劳动报酬，而是一场严格的对赌协议。
目前，围绕马斯克天价薪酬方案的博弈已进入白热化阶段。支持该方案的一方认为，该计划能绑定马斯克对特斯拉关键技术的投入，确保公司在长期赛道保持领先地位；而反对的一方则警告称，健康的企业不应将未来过度绑定于单一负责人，过度依赖个人意志可能会增加战略风险。例如，佛罗里达州行政管理委员会作为管理着超过2800亿美元资产的机构，表示将支持这项薪酬方案，认为这是“大胆的、以绩效为导向的激励机制”；而纽约州审计长托马斯·迪纳波利则敦促股东投反对票，批评董事会“缺乏独立性，令人担忧”。
摩根士丹利在报告中提醒投资者，这场看似简单的投票实则是一场关系公司未来的豪赌。若薪酬方案失败，被市场解读为对马斯克领导力的“不信任投票”，特斯拉股价可能立即出现抛售，公司战略前景也将蒙上阴影，甚至影响公司吸引和留住顶尖人才的能力。
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