硅谷AI人才争夺战：科技巨头激烈争夺顶尖人才

2025年8月21日

（图片来自网络）

硅谷掀起AI人才争夺风暴，科技巨头Meta、英伟达等以高额薪酬挖角顶尖AI人才，行业人才缺口与竞争引发广泛关注。

21世纪“人才”命题在硅谷AI领域再次应验。7月，Meta以2亿美元总薪酬招揽苹果AI团队负责人庞若鸣，其薪资与足球巨星C罗年薪相当，成为抢人大战的标志性事件。

AI人才军备竞赛此起彼伏，Meta、英伟达、谷歌等科技巨头纷纷加入。Meta豪掷投资AI独角兽企业，吸纳28岁创始人亚历山大·王负责超级智能团队；英伟达挖角清华毕业生朱邦华、焦剑涛，组建Star Nemotron团队。谷歌则以24亿美元引进AI编程公司核心技术人才。

这些企业争夺的核心是掌握前沿技术的AI人才，涵盖算法、数据科学、工程等领域，顶级人才需兼具跨领域创新能力，行业人才缺口达数百万人，而顶尖人才仍显稀缺。

科技企业挖角背后是宏大的AI愿景：Meta目标打造“个人超级智能”，成为用户“第二大脑”；英伟达以多模态模型构建企业AI员工，实现自动化流程。然而，人才流向海外与国内缺口大形成反差，国内企业如字节跳动、vivo通过高职级、高薪资计划试图留才。

这场人才争夺反映产业竞争从资本转向人力资源，也凸显国家间AI技术竞争趋势，掌握人才成为抢占万亿AI市场的关键。