Meta暂停AI部门招聘：招揽人才后启动部门重组

Meta暂停AI部门招聘：招揽人才后启动重组

财联社8月21日讯，据业内人士透露，Meta在花费数月大手笔招揽50多名顶尖AI研究人员和工程师后，已冻结人工智能部门招聘，此次冻结于上周生效，与部门更广泛的重组同步进行。

此次招聘冻结涵盖外部招聘及内部团队调动限制，目前尚未明确冻结持续时间。
知情人士称，外部招聘冻结存在例外情形，需获得Meta首席AI官Alexandr Wang的许可。

Meta今年积极招聘AI人才，以“千金买骨”方式提供巨额薪酬，还采用“反向收购”从初创公司挖取关键领导者，但大手笔支出引发投资规模担忧，如股权薪酬成本可能威胁股东回报。

Meta将新成立的人工智能部门拆分为四个独立小组：TBD实验室（专注于超级智能，容纳新招聘人员）、Products and Applied Research（致力于人工智能产品研发）、MSL Infra（负责基础设施）、FAIR（专注于时间跨度更长、更具探索性的项目），均隶属于Meta超级智能实验室，该实验室名称本身就反映了Meta首席执行官扎克伯格近期对构建能在认知任务中超越人类智能的AI系统的重视。

重组调整还包括解散原AGI基础团队——因该团队开发的最新Llama模型表现未达预期而受到高管批评。据内部帖子显示，至少三名原AGI基础团队成员计划在Meta最新股权归属日前后离职。

扎克伯格亲自参与招募工作，通过电子邮件和WhatsApp信息联系OpenAI、Google DeepMind等其他实验室员工，迅速发出录用通知，其中部分人员总薪酬高达1亿美元。他曾为Thinking Machines Lab联合创始人Andrew Tulloch开出15亿美元报价（该提议被拒绝），并通过支付140亿美元收购Scale AI的方式聘请其联合创始人Alexandr Wang担任Meta首席AI官，还招揽了前GitHub首席执行官Nat Friedman和Safe Superintelligence联合创始人Daniel Gross等人才。截至8月中旬，Meta已从OpenAI、谷歌、苹果、xAI、Anthropic等企业招聘了超过50名AI领域员工。

然而，投资者对科技巨头构建人工智能的成本日益增长表示担忧，本周科技股抛售中，这类担忧起到了推波助澜的作用。摩根士丹利分析师指出，Meta和谷歌为吸引AI人才提供的快速增长的股权薪酬，可能威胁到它们通过回购向股东返还资本的能力，人才巨额支出“有可能推动AI取得突破，创造巨大价值，但也可能在没有任何明确创新收益的情况下稀释股东价值”。