OpenAI前CTO创办的估值120亿美元AI公司核心成员集体离职 多名成员回归OpenAI
（图片来自网络）
一、核心成员集体离职，回流OpenAI引发震动
1月15日，OpenAI前CTO米拉·穆拉蒂（Mira Murati）创办的估值高达120亿美元（约合人民币835亿元）的AI初创公司Thinking Machines Lab遭遇核心成员集体离职。OpenAI应用部门CEO菲吉·西莫（Fidji Simo）在X平台宣布，布雷特·佐夫（Brett Zoph）、卢克·梅茨（Luke Metz）以及萨姆·舍恩霍尔茨（Sam Schoenholz）已重新加入OpenAI。这些核心成员的回归为OpenAI注入新动力，也让Thinking Machines面临团队结构挑战。
二、史上最大种子轮融资，仍难留住顶尖人才，高价挖人是常态
Thinking Machines Lab成立虽不久，却在2025年7月完成约20亿美元种子轮融资，估值飙升至120亿美元。但巨额资金并未阻挡核心成员离职，部分科技巨头的高薪、丰富资源成为关键诱惑。Meta等巨头以高额薪酬吸引顶尖AI人才，使新创实验室留人难度加大。业内认为，薪酬与资源差距是新创实验室留人的重要因素。
三、算力与芯片资源，成为隐形门槛，产品节奏与商业路径仍待明确
算力与芯片资源成为新兴AI实验室发展瓶颈。主流巨头投入巨资扩建数据中心，且优先获得高端GPU，新创实验室在获取先进算力方面存在劣势，限制了前沿模型训练能力。同时，Thinking Machines Lab目前产品推出、商业化路径缺乏明确节奏，也影响员工长期信心。
结语：AI实验室淘汰赛，才刚刚开始
Thinking Machines的人事变动是AI产业竞争缩影。在资金不再是稀缺资源后，顶尖人才与算力成为关键竞争点，初创实验室正面临生存压力，AI实验室间的“淘汰赛”已启动。
（声明：该内容经AI精编）
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