BOSS直聘总裁解读AI：AI为工具人才为核心目的

2026年1月23日

1月23日，BOSS直聘年度合作伙伴大会正式举行，会上公布的重要数据显示，企业对AI相关人才的需求呈现快速上涨趋势。
BOSS直聘总裁陈旭在分享时表示，AI是通用工具，人才是核心目的，这也成为解读AI在各行业渗透与人才竞争的关键逻辑。

从数据来看，BOSS直聘上AI相关岗位的月均新发职位数增速呈明显上扬曲线：2023年增速8.5%，2024年增速36.5%，2025年增速74.1%，显示出AI人才需求的热度持续攀升。

陈旭用“脱下白大褂，穿上蓝工装”形容AI在各行业的渗透普及，他认为当AI成为像Excel一样的通用工具与每个人“一起生长”时，市场竞争逻辑改变，未来的职场是“人+AI”的竞争。

数据显示，2025年互联网/AI行业仍是AI人才争夺的“主战场”，占据四分之三岗位总量，同比增速接近翻倍。此外，AI相关岗位增长新动力源显现：

销售行政/商务类AI相关岗位增长682%
法律、咨询、人力资源等专业服务类AI相关岗位实现超200%爆发式增长
高级管理AI相关岗位增长139%

这表明企业正将AI上升至战略高度，非技术岗位的AI需求也在爆发式增长。

陈旭强调“机会是普惠的，但红利是分层的”，市场对高阶技术人才和复合型人才支付意愿强烈，对求职者而言，提升复合能力和不可替代性是抓住时代红利的关键。

在AI落地方面，BOSS直聘具备自研“南北阁”大模型，同时接入DeepSeek的大模型能力。在招聘端，BOSS直聘推出了能够帮助招聘方搜寻和匹配候选人的AI Agent服务；在求职端，BOSS直聘的AI搜索、求职助手面向求职者全量开放。陈旭强调，“BOSS直聘的原则始终是——AI是辅助，最终的决策权永远在用户手中”。

（声明：该内容经AI精编）查看原网页

精彩评论（10）

网友10 2026-01-23 11

教育从业者认为要培养复合型人才，AI是辅助。
网友9 2026-01-23 11

普通上班族觉得提升自己很重要，毕竟AI普及了。
网友8 2026-01-23 11

创业者觉得AI能帮企业，但人才是核心竞争力。
网友7 2026-01-23 11

职场老手觉得这个观点符合趋势，要适应时代。
网友6 2026-01-23 11

科技爱好者认为AI发展快，人才要跟上节奏。
网友5 2026-01-23 11

学生党觉得应该多学技能，以后职场竞争靠人。
网友4 2026-01-23 11

老年人可能需要一点时间适应，但人才重要这点肯定没错。
网友3 2026-01-23 11

作为企业HR，我认同，AI帮我们筛选人才，但核心还是人才能力。
网友2 2026-01-23 11

我觉得这个观点很新，以前没想太多，AI和人才结合确实重要。
网友1 2026-01-23 11

陈旭的观点很对，AI是工具，咱们得提升自己才是关键，现在得学复合技能。

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