前OpenAI前CTO新公司内讧,核心 trio 叛逃回OpenAI

2026年1月25日
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(图片来自网络)

事件概述:2026年1月,前OpenAI CTO Mira Murati创办的AI创业公司Thinking Machines Lab(TML)经历“办公室恋情+权力争斗”双重危机,核心联合创始人Barret Zoph等3人集体叛逃回OpenAI,公司陷入动荡。这场硅谷科技公司内部的人事动荡,折射出AI领域“人才竞争”与“商业利益”的残酷现实。


核心冲突:私情与权力的碰撞
联合创始人Barret Zoph因在TML的“办公室恋情丑闻”被降职,心生不满后联合Luke Metz、Sam Schoenholz等核心骨干向Mira Murati“逼宫”,索要更多权力遭拒后集体叛逃。仅一小时后,3人便在OpenAI的欢迎下“回朝”,TML创始人团队瞬间规模大减。


幕后的职场生态:硅谷“旋转门”与利益博弈
硅谷独特的“人才流动规则”让企业间“挖人”行为司空见惯,而这次事件更暴露了AI企业内部“利益优先、情感退居次要”的职场生态。前OpenAI核心团队跳槽创业、再被原公司“挖回”的案例,也反映出AI领域人才资源的“稀缺性与流动性”。


行业影响:AI创业生态的波纹
TML估值曾达120亿美元,此次内讧导致其商业信誉与团队稳定性受冲击。OpenAI通过重金“挖回”核心人才,也彰显了其在AI企业版业务上的战略布局决心,进一步加剧了硅谷AI领域的“人才争夺战”。

(声明:该内容经AI精编) 查看原网页

精彩评论(10)

  • 网友10 2026-01-25 09
    技术团队内斗影响创新,得有规范。
  • 网友9 2026-01-25 09
    希望孩子以后能选择更稳定的职业环境。
  • 网友8 2026-01-25 09
    创业公司容易内耗,得做好团队管理。
  • 网友7 2026-01-25 09
    现在职场年轻人太浮躁,情感与工作边界不清。
  • 网友6 2026-01-25 09
    人才争夺战背后是商业逻辑,理解但希望更健康。
  • 网友5 2026-01-25 09
    这种职场内斗太 Low ,希望以后能更注重团队合作。
  • 网友4 2026-01-25 09
    现在年轻人光谈恋爱还影响工作,真搞不懂。
  • 网友3 2026-01-25 09
    AI领域竞争这么激烈,搞不好连工作都难找。
  • 网友2 2026-01-25 09
    企业内耗太可怕,人才流动也要讲诚信啊。
  • 网友1 2026-01-25 09
    这简直是职场宫斗,AI行业也太卷了吧!
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