前OpenAI前CTO新公司内讧,核心 trio 叛逃回OpenAI
(图片来自网络)
事件概述:2026年1月,前OpenAI CTO Mira Murati创办的AI创业公司Thinking Machines Lab(TML)经历“办公室恋情+权力争斗”双重危机,核心联合创始人Barret Zoph等3人集体叛逃回OpenAI,公司陷入动荡。这场硅谷科技公司内部的人事动荡,折射出AI领域“人才竞争”与“商业利益”的残酷现实。
核心冲突:私情与权力的碰撞
联合创始人Barret Zoph因在TML的“办公室恋情丑闻”被降职,心生不满后联合Luke Metz、Sam Schoenholz等核心骨干向Mira Murati“逼宫”,索要更多权力遭拒后集体叛逃。仅一小时后,3人便在OpenAI的欢迎下“回朝”,TML创始人团队瞬间规模大减。
幕后的职场生态:硅谷“旋转门”与利益博弈
硅谷独特的“人才流动规则”让企业间“挖人”行为司空见惯,而这次事件更暴露了AI企业内部“利益优先、情感退居次要”的职场生态。前OpenAI核心团队跳槽创业、再被原公司“挖回”的案例,也反映出AI领域人才资源的“稀缺性与流动性”。
行业影响:AI创业生态的波纹
TML估值曾达120亿美元,此次内讧导致其商业信誉与团队稳定性受冲击。OpenAI通过重金“挖回”核心人才,也彰显了其在AI企业版业务上的战略布局决心,进一步加剧了硅谷AI领域的“人才争夺战”。
(声明:该内容经AI精编)
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