人社部将出台AI促就业政策，推动技术与就业良性互动
（图片来自网络）
近日，人力资源和社会保障部举行新闻发布会，披露2026年在高校毕业生等群体就业、创业带动就业、就业权益保障等方面的具体部署，同时透露将出台应对人工智能影响促就业专项文件，以推动技术发展与就业稳定的良性互动。
专项文件出台有望通过政策引导，最大化挖掘人工智能创造就业的正面效应，让技术进步红利转化为就业提质扩容动力。数据显示，2025年人社部发布无人机群飞行规划员等17个新职业、生成式人工智能系统测试员等42个新工种，颁布73个国家职业标准，推行工学一体化技能人才培养模式，累计1000所院校参与、建设101个专业、培训教师3.2万余人次，推进产教融合校企合作，建设100个技工教育联盟（集团）。与前两年相比，2025年新工种明显增加，是近年数量最多的一年，表明新职业认证准确且发展良好，同时新技术应用让职业内涵更丰富、分工更细化。
人社部认定的新职业纳入国家职业分类大典，从业者可享受相关政策待遇，后续还将制定国家职业标准为企业、培训机构提供指导。2025年开展大规模职业技能提升培训，超过1100万人次参与，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式，帮助劳动者技能就业、增收。2026年将实施青年技能提升、农民工康养服务技能提升、低空经济技能人才培育、新能源汽车技能就业和人工智能技术技能提升等五项培训行动，服务产业发展。
在人工智能技术从技术研发向产业渗透的关键阶段，此文件出台恰时。经济学家指出 AI 替代效应是任务而非岗位替代，需多方协同，劳动者提升技能、政府加大培训投资、企业承担用工责任是关键，同时人社部将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，明确劳动者与企业权益，强化重点群体（高校毕业生、农民工等）就业支持，印发相关就业文件，建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制，启动实施第五轮“三支一扶”计划等。
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