机器人企业高管薪酬提案遭投资人否决,治理争议引关注

2025年8月10日
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(图片来自网络)

近日,机器人企业伯朗特机器人董事会会议引发行业关注。公司第四届董事会第二十三次会议表决未通过《关于总经理固定月工资200万元的议案》,该议案提议自2025年8月起,总经理月固定工资为200万元。董事会以1票同意、4票反对未获通过。

投资人君岚投资通过伯朗特公众号发布公开信,直指公司董事长尹荣造通过制度设计影响公司治理,要求股东投票修改公司章程、清除尹荣造职务。信中提及尹荣造曾推动修改公司章程,规定董事须从在职员工中产生,引发治理权争议。

伯朗特近年业绩持续承压:2020年营收4.47亿元、净利润7383.3万元,至2023年营收降至2.01亿元,净利润转为亏损1.25亿元。2024年虽有改善,但2025年上半年才实现亏损收窄。公司此次薪酬提案称旨在激励高管消除审计报告问题影响,但未获董事支持。

  • 公司现状:2023年被全国股转公司终止挂牌,近年营收与净利润连续下滑
  • 股权结构:尹荣造持股21.65%为第一大股东,荣造一号基金持股17.55%(曾为第二大股东)
  • 争议焦点:投资人称尹荣造借基金控制权完成治理私有化,近年多措并举引发治理冲突
(声明:该内容经AI精编) 查看原网页

精彩评论(10)

  • 网友10 2025-08-10 08
    希望股东大会能真正维护全体股东利益
  • 网友9 2025-08-10 08
    技术公司更需稳健治理,别让资本寒心
  • 网友8 2025-08-10 08
    换位思考,如果我是股东也反对这种提案
  • 网友7 2025-08-10 08
    企业上市了就该规范管理,不能任性而为
  • 网友6 2025-08-10 08
    高管高薪要对得起业绩,不是要股东买单
  • 网友5 2025-08-10 08
    治理结构透明化才是企业健康发展的基础
  • 网友4 2025-08-10 08
    年轻人创业别搞'情怀',先解决收入问题
  • 网友3 2025-08-10 08
    治理混乱是企业大忌,规范制度才能长远发展
  • 网友2 2025-08-10 08
    公司亏损还在发高薪,股东权益谁来保障?
  • 网友1 2025-08-10 08
    高管薪酬该和业绩挂钩,不能只顾自己高薪
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