如何加强新就业形态劳动者权益保护？政策与实践解析

2025年9月21日

新就业形态劳动者权益保护成为社会关注焦点。据数据显示，我国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%，在送外卖、外卖骑手等岗位工作的劳动者群体面临权益保障新挑战。

政策试点推进：今年4月，人力资源社会保障部等9部门印发通知，推进新就业形态人员职业伤害保障试点，为劳动者提供“一键报案”等服务，福建漳州已实现首批待遇支付，完善制度保障。

法律案例指导：最高人民法院发布首批新就业形态劳动争议专题指导性案例，明确劳动关系认定标准，为外卖骑手等劳动者维权提供法律依据，推动纠纷源头化解。

平台治理规范：市场监管总局、国家网信办等部门出台指导意见，要求平台不得将“最严算法”作为考核要求，完善平台订单分派机制，保障劳动者权益，推动算法透明与公平。

从政策试点、法律案例到平台治理，我国正逐步完善新就业形态劳动者权益保障体系，回应劳动者关切，促进社会和谐发展。