特斯拉董事会下达‘最后通牒’：马斯克薪酬或破万亿美元，股东投票成焦点

特斯拉董事会给全体股东下达了一道“最后通牒”：要么投票同意那笔8780亿美元的天价薪酬，要么准备迎接可能到来的股价雪崩。这不是一场普通的股东投票，其结果将直接决定特斯拉的未来走向。

董事会的“ All In ”：一份“要么给钱，要么走人”的最后通牒

特斯拉董事会已经把所有筹码都押在了马斯克一人身上。现在，轮到投资者来决定是否跟注这场公司历史上最大的赌博。董事会提出的选择赤裸而残酷：要么满足马斯克的薪酬要求，要么就准备好他随时可能离开。

董事会和许多投资者坚信，只有马斯克才能兑现他那“科幻小说般”的承诺——将特斯拉打造成人工智能巨头，交付数百万辆自动驾驶出租车和人形机器人。这个薪酬方案所描绘的愿景也足够大：如果马斯克在十年内实现所有业绩目标，特斯拉的市值将飙升至8.5万亿美元，届时马斯克个人也将持有公司约四分之一的股份。这笔潜在价值近万亿美元的报酬，比历史上任何一位CEO的薪酬都要高出几个数量级。

更夸张的是，即使马斯克未能达成大部分业绩目标，他仍然可以获得数百亿美元的巨额回报。特斯拉董事会将这笔巨额报酬描述为让马斯克专注于公司而非其他事务的必要条件。

董事会主席罗宾·德霍姆已主导开展了长达数周的游说活动。马斯克本人也亲自下场，声称除非持有公司25%的股份，否则他对打造“机器人军团”心存顾虑。

数量庞大的特斯拉散户股东也团结起来支持马斯克，部分有影响力的网红甚至呼吁投资者将资金从投票反对该方案的券商中转出来。公司治理专家指出，即使投资者不想支持授予CEO如此高昂的薪酬，这种攻势也让他们几乎没有选择余地。

市场的撕裂：狂热的支持 vs 理性的警钟

面对这个天文数字，市场反应严重分化。

· 支持者的狂热：“若能实现，何必在乎他赚多少？”

1. 许多投资者并没有犹豫。特斯拉投资者之一、投资机构Laffer Tengler Investments首席执行官南希·滕格勒表示，“如果股价因此上涨六倍，那我也会赚得盆满钵满；如果马斯克真能推动变革并实现愿景，我为什么要在乎他赚了多少钱？”


2. 方舟投资（ARK Investment）CEO凯茜·伍德力挺马斯克，称“我不明白为什么投资者要反对埃隆的薪酬方案，如果他能实现如此高的目标，投资者和客户都将从中受益。”


3. Harvard商学院治理专家认为方案公平，将马斯克薪酬与绩效、持股年限挂钩，符合股东利益。

· 反对者的警钟：这是“超级CEO”的公开“绑架”

然而，部分股东权益倡导者并不买账。

1. 康奈尔大学薪酬研究专家指出，这份薪酬规模远超合理范畴，担心会稀释股东价值。


2. 加州公务员退休系统等大股东反对，认为董事会将特斯拉未来维系在一个“超级巨星CEO”身上是豪赌。


3. 薪酬专家警告方案对投资者风险巨大，践踏公司治理原则。

马斯克的“王牌”：他凭什么敢“挟持”公司？

马斯克凭借三张“王牌”让董事会和投资者陷入两难：

1. “离家出走”的威胁：若条款谈不拢，优先考虑其他公司。


2. “故事”绑架股价：特斯拉目前高达1.5万亿美元的市值，依赖其未来“自动驾驶和人形机器人”的故事，若马斯克离开，故事破产，股价可能瞬间崩盘。


3. 法律“神助攻”：特斯拉将公司注册地从特拉华州迁至得克萨斯州后，马斯克可就薪酬投票，股东起诉董事会的门槛被提得极高。

最大的悖论：“他正拿枪指着自己的头”

耶鲁大学讲师指出，马斯克已拥有足够特斯拉股票，若能实现业绩目标，他本就能成为世界首个“万亿富翁”，无需额外激励；作为最大股东，若特斯拉股价暴跌，他将是损失最惨重的人，如同“拿枪顶着自己的头要求钱”般荒谬。董事会面临“经典挟制”，却未规划应对“马斯克离开或失联”的B计划。