人工智能时代工作重构：从岗位到任务的变革

2025年8月16日

（图片来自网络）

在人工智能（AI）技术加速发展的时代背景下，工作范式正在经历深刻变革。从2016年谷歌AlphaGo战胜李世石，到2022年ChatGPT惊艳全球，人工智能已渗透到人类生活的方方面面，连诺贝尔奖也无法忽视其存在。到2024年，AI已成为革命性生产力利器。

回顾历史，每一次技术革命都会掀起工作的“大洗牌”——蒸汽机取代人力畜力，信息技术淘汰传统办公模式。如今，翻译、设计、代码开发等脑力工作也面临挑战。如何重构工作？关键在“人机协作”，而非“替代”。

《重新发明工作》一书提出，未来工作核心是“事”，而非“岗”。从任务出发重构工作，需遵循4大原则：

这些原则在企业案例中落地，成为操作指南。

华为“以岗定级”等人力资源原则或需调整，转向“以人为本、动态任务”，适应环境变化。组织发展专家的研究（如腾讯“五力模型”）与书中观点共鸣，强调信任、成长等要素。

人工智能时代来临，无需惊慌，应拥抱机遇。重构工作从现在开始，以“不变的成长力”穿越动荡，理解、拥抱、解构并“重新发明”未来工作。