印度科技人才济济却难诞生尖端企业 背后有多重原因
（图片来自网络）
印度科技人才济济却难诞生尖端企业——创新生态等多重因素制约
英国《金融时报》报道指出，印度作为全球科技人才“摇篮”，为硅谷输送大量精英工程师，却难在本土培育出英伟达、DeepSeek等尖端科技企业，原因涉及创新生态、产业结构、制度环境等多重层面。
- 创新生态与产业结构问题：
- 印度产业更擅长贸易分销、品牌打造，创新能力不足，常将创新拱手让人。
- 本土企业倾向仿制，如近70%原料药依赖中国进口，创新多靠等待欧美专利到期后仿制。
- 创业公司集中在高档曲奇、冰淇淋等领域，缺乏芯片、新能源等尖端领域布局（引用印度商务部长批评）。
- 人才流失与教育短板：
- 印度理工学院等顶尖院校毕业生大量赴美，如计算机系毕业生中26人入籍美国，短期难回流。
- 顶尖大学科研成果产业化、商业化不足，科研与产业需求脱节。
- 高校课程侧重传统编程，缺乏前沿AI研究实验室和资源，AI博士培养体系薄弱。
- 资本与政策困局：
- 风险投资更青睐“快速变现”的消费科技，2024年5家独角兽集中在电商、支付领域。
- 研发投入占GDP 0.6%，远低于美、中，私营部门研发投入占比仅36%。
- 政府政策存在矛盾，如军工领域寡头垄断，新创企业难拿到国防订单，保护主义扼杀竞争。
- 转机与乐观信号：
- 美国移民政策变化削弱赴美深造意愿，人才外流压力缓解。
- 风险投资资金回升，2024年投资额增长，航空航天等优势领域显现。
尽管存在挑战，印度在科技领域仍有机会，需突破创新生态等制约因素。
（声明：该内容经AI精编）
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