从‘链’与‘炼’看工程师红利：工程师队伍扩容的底层逻辑

精彩评论（10）

• 网友10 2025-08-25 16
  现在工程师培养模式越来越专业，实践和理论结合，以后就业竞争可能更激烈，但机会也更多。
• 网友9 2025-08-25 16
  工程师红利不仅是人数增加，更是技术力量的提升，为高质量发展提供支撑，这种培养方式能培养出有责任感的人才。
• 网友8 2025-08-25 16
  工程师能做这么大的项目，感觉很厉害，以后我也想成为工程师，做有用的事情。
• 网友7 2025-08-25 16
  教育链和人才链贯通，说明教育改革方向对了，以后的学生能有更好的培养方案，为国家输送更多优秀工程师。
• 网友6 2025-08-25 16
  我们公司招工程师越来越看重实践经验和培养背景，这样的人才培养模式能培养出适合企业的工程师，对企业发展很有利。
• 网友5 2025-08-25 16
  原来工程师队伍增长还跟“链”和“炼”有关，学术和产业结合，实践锻炼，这让我了解到科技人才培养的多样方式，以前觉得只看重理论研究，现在才知道实践也很重要。
• 网友4 2025-08-25 16
  我们专业有这样的培养模式，能接触真实项目，比单纯理论课程实在，以后找工作更有竞争力。
• 网友3 2025-08-25 16
  我从业这几十年，看到工程师队伍越来越大，如今培养机制越来越健全，从学校到企业的全流程培养，让我们工程师成长空间更大了，对未来发展很有信心。
• 网友2 2025-08-25 16
  现在教育越来越重视实践，像这种校企结合培养方式我们学校也推行了，以后毕业能到一线做项目，感觉很有前景。
• 网友1 2025-08-25 16
  这让我们年轻人那时候没赶上好时机，现在年轻人有更多机会了，培养方式也科学，希望以后更多年轻人能成为工程师，为国家做贡献。