二十岁当保安，少走四十年弯路？ Z世代就业选择与阶层心态的观察

2025年12月13日

（图片来自网络）

在Z世代就业理念变革的背景下，当保安成为当下年轻人热门选择之一，这一现象既反映着就业市场的变化，也折射出阶层心态的深层转变。

现象层面，越来越多的年轻人选择在亿万富豪、高净值家庭中从事服务型岗位，其中保安是最受欢迎的选项。据海外报道及招聘平台数据显示，25 - 29岁群体是从事保安等服务岗位的主力，20 - 24岁群体也位列第二，保安岗位成为增长最快的职业之一。

网络上，保安这一职业成了青年文化符号，通过短视频、测评等内容传播。三类视频类型广泛传播：一是真实从业者生活记录，二是“当保安的一日体验”测评，三是安利向推荐视频，强调保安“有钱、有闲、能吹空调”等优势，吸引大量年轻人关注。

工资对比显示普通保安基础工资约7000元，高端岗位可达9000元，看似诱人，但实际试岗却发现工资与宣传不符，北京试岗仅4200元，且工作12小时无休，环境艰苦。

Z世代就业理念转变，看重“工作生活平衡（Work Life Balance）”，不追求职业晋升，重视收入与生活质量的平衡，因此倾向选择服务型、门槛低、工作轻松的岗位。

就业危机下，年轻人面临求职难与职业选择困境，在服务岗位缺口扩大的背景下选择贴近富人的岗位，背后存在阶层心态——通过职业改变贴近理想生活，存在“无奈之选”与“职业认知偏差”。

值得关注的是，当保安并非想象的轻松，实际工作存在“战神岗”“酱油岗”差异，试岗者吐槽工作不轻松、环境艰苦，而网络安利内容与实际工作存在割裂，这种现象反映的是社会就业结构问题与职业认知差异。

综上，当保安成为热门选择，是Z世代就业理念、社会阶层、就业危机等多重因素交织的结果，也引发了社会对职业平等、就业服务等问题的思考。