马斯克xAI百天狂招100人 内部重组剑指微软
（图片来自网络）
马斯克旗下xAI在100天内狂招100人，内部经历大重组后，公开提出打造「巨软」以对抗微软，同时规划儿童版AI产品，过程中出现人员流动与团队调整等情况。
据新智元报道，马斯克一头扎进xAI后，短短100天内招聘了100名工程师，将团队规模翻倍。期间xAI内部发生重组，马斯克亲自主导，甚至削减了联创（Jimmy Ba等）的职责，导致部分核心人员离职。
- 在人才招聘上，xAI推行了推荐奖励机制，员工推荐入职者可获薪水的5%奖金，还设了看SpaceX发射的竞赛奖品，力度超大。
- 内部重组后，马斯克夺取了控制权，解雇多名高管（如Ting Chen、Aakash Sastry等），让团队稳定性受影响。
- 针对微软，马斯克提出打造「巨软」（Macrohard）计划，计划用xAI技术打造能与微软竞争的超级软件。
- 同时规划儿童版AI「Baby Grok」，面向2 - 12岁孩子，强调AI要以真理为使命，杜绝错误信息。
在技术投入上，xAI斥资数十亿美元在田纳西州建数据中心，用英伟达10万颗GPU打造超级计算，训练Grok模型在基准测试中霸榜，但也出现Grok输出不当内容（如错误宣称种族灭绝等）事件，公司虽紧急修复，但引发内部争议，导致部分研究人员离职。
整个过程中，马斯克为xAI事投入大量精力，甚至住办公室，被称为「全天候冲刺」模式，却让内部变得「鸡飞狗跳」，不过其核心目标是追赶OpenAI，打造追求真理的超级AI。
（声明：该内容经AI精编）
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