Meta AI大规模裁员，「封杀」ChatGPT引内部巨震

Meta超级智能实验室（MSL）昨日突发大规模裁员，600名员工收到裁员通知，这波操作在科技界引发轩然大波。整个MSL大致有3000名员工，此次裁员直接砍掉五分之一，也让业界对Meta AI部门的内部调整产生了诸多议论。

前Meta研究科学家Xianjun Yang当天在社交平台表示自己被裁员，作为研究科学家，他的工作刚被传奇人物John Schulman和Nicholas Carlini引用。虽然他已积极寻找新机会，但这一幕让不少人感叹“裁员魔幻”。

Meta首席AI官Alexandr Wang在内部备忘录中称，通过缩减团队规模，能让每个人责任更重、影响力更强。不过外界认为，实际原因是团队扩招后效率问题，被裁员的多是FAIR研究部门、产品组和基础设施组，而“神秘TBD实验室”毫发无伤，甚至继续招人。Meta承诺为被裁员工在公司内部重新安排岗位。

“神秘TBD实验室”是小扎的心头肉，位置紧邻小扎办公室，进入需要专用门禁卡，内部聚集从OpenAI、Google、苹果高价挖来的顶级研究员，年薪动辄上亿美元。他们负责Meta终极目标——开发超越人类智力的“超级智能”，近期还从OpenAI挖来研究科学家Ananya Kumar等人才，但FAIR等老牌实验室处境尴尬。

图灵奖得主Yann LeCun对FAIR对外发论文的额外审核制度不满，曾有辞掉首席科学家职务的表态。FAIR曾以“学术自由、开放研究”为招牌，但现在需先经TBD实验室审核，让LeCun感到“开放理念受限制”。他近期与吴恩达讨论开放科学，虽Meta妥协允许其继续研究，但仍存心结。

Meta AI部门6个月内重组4次，员工适应困难。今年7月新任命前OpenAI研究员赵晟佳为MSL首席科学家，导致LeCun核心领导位置降级。小扎为调整战略，开启“钞能力”挖人模式，但多位顶尖研究员入职后不久离职，内部氛围被调侃为“抢地盘、窃取成果”。

此外，Meta宣布禁止第三方聊天机器人接入WhatsApp，理由是超出客户服务范围，引发OpenAI等反对。Meta内部强调不减少AI投入，超级智能仍是战略目标，但内部矛盾、人才流失等问题仍待解决。

有前研究员指出，Meta AI部门“抢地盘、抢项目、窃取成果”，新老员工待遇和机会差异大，TBD实验室资源集中导致工作紧张，老员工虽有机会调动也不愿。