金勤献：加速“颠覆性创新”涌现，缺的不是钱，缺构建生态的人（专访）

2025年9月20日

（图片来自网络）

编者按：近期上海市启动“十五五”规划调研活动，解放日报·上观新闻与上海市发展改革委开展对战略科学家的深度访谈，受访专家为行业顶尖人才，分享对未来创新与规划的战略思考。本文专访了金勤献教授，他作为合成生物学领域专家，对颠覆性创新与新型研发机构展开见解。

人物介绍：金勤献，工学博士，教授，昌平实验室副主任、上海合成生物学创新中心理事长。毕业于清华大学环境工程系，长期从事科技成果转化与新型研发机构建设，为推动创新生态贡献经验。

记者提问：新型研发机构“新型”体现在哪里？金勤献回答：领域与体制机制创新。他指出，合成生物学作为交叉学科，关联人类健康与地球健康，是产业核爆点；而创新中心作为民办非营利机构，无行政级别，运营灵活，助力上海建设创新策源地。

关于创新核心问题，金勤献强调：创新模式转变。他认为传统创新线型模式已不适应，当前创新需直接连接商业定义与价值，拉直扩张曲线。传统研究机构难以满足需求，借鉴美国博德研究所等专业化独立研究机构（其经费、合作与科研人员灵活机制值得学习）。

对于“颠覆性创新”，金勤献定义其特点：成本下降、需求增加；跨行业与地理；作为平台技术。他认为人工智能、储能等领域最可能涌现此类创新，强调上海国际化与产业优势是关键，尤其在生物医药、集成电路等领域的布局。

关于创新生态建设，金勤献指出：关键在构建生态的人。他认为当前不缺资金与技术，缺的是能整合资源、建立价值链条的人。新型研发机构与科创基金需从“支撑服务”转向“构建生态”，整合人才、布局领域、搭建创新网络。

在科创人才服务方面，金勤献强调：服务细节与生态营造。他指出，海外人才需解决生活、工作环境问题，营造开放自由的创新氛围，通过事业留人、完善生态吸引顶尖人才密度。

（本文图片由受访者提供）