高盛CEO回应：不存在'就业末日'，AI发展不影响劳动力市场大规模萎缩

2026年1月24日

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高盛CEO回应就业问题

IT之家 1 月 24 日消息，在 AI 应用引发“无就业增长”担忧加剧时，高盛董事长兼 CEO 大卫·所罗门针对“就业末日论”作出明确回应。

所罗门表示，尽管 AI 基础设施投资迎来大规模热潮，但劳动力市场并未走向灾难，也不存在 AI 引发的“就业噩梦”。

他明确表示自己“不属于就业末日那一派”，并不认同这轮技术浪潮会对人类就业构成根本性威胁。所罗门指出，劳动力市场出现的脆弱性，更像是长期以来“创造性破坏”的正常过程，而非结构性的新危机。

所罗门强调，技术几十年来一直在改变工作方式，既会淘汰一些岗位，也会迫使经济体不断创造新的就业机会，这一次 AI 技术发展也不例外。高盛引入 AI 的目标并不是减少员工数量，而是为了扩大业务能力与效率，如果推进得当，AI 并不会显著降低高盛的用工规模，相反，效率提升可能会带来过去受限的增长投资空间。

不过，所罗门也承认，企业转型过程中重塑传统流程（如“了解你的客户”等 KYC 流程）存在较大难度，彻底变革流程需要时间，并且涉及对人力结构的深层调整。在大型企业中推动流程变革是一项艰巨工作，需要耐心和时间。

所罗门预计，资本投资仍会继续加速，但企业是否能够像市场期待的那样迅速消化算力、快速完成 AI 落地，到 2026 年可能会出现调整。到 2026 年的某个阶段，市场或许会逐渐意识到，企业部署 AI 比最初想象的更复杂，因此推进速度可能会“比目前人们认为的更慢”。