OpenAI和xAI调整人才政策，硅谷AI人才股权规则出现突破
（图片来自网络）
硅谷科技公司迎来人才培养政策变革。OpenAI和xAI相继调整规则，打破硅谷传统“股权锁定期”铁律，引发行业广泛关注。
据新智元报道，硅谷“股权锁定期”曾是一道堪称“门槛”的规则——员工如果在公司工作不满一年，前期投入的成果可能清零，但现在这条“铁律”开始松动。
OpenAI与xAI的行动细节：
- OpenAI直接取消新员工的股权锁定期，让员工一入职就能开始积累股权
- xAI则缩短新员工股权锁定期，主动调整人才争夺策略
这一调整的原因是，Meta、Google等巨头以超亿年薪挖走顶尖AI人才，导致人才流失成本趋近于零，传统股权规则已难以留住核心人才。
从员工视角来看，规则变化相当于一份“零风险试用合同”，让员工能更灵活地判断公司是否合适，同时提高了跳槽时带走股权的灵活性。
然而专家指出，规则松动仅面向稀缺人才，普通员工受影响有限，这暴露了行业分层现实。尽管资本与公司有所妥协，但为了留住顶尖人才，不得不调整政策。
（声明：该内容经AI精编）
查看原网页
最新新闻
- 2025年12月21日：杭州外骨骼斩获设计智造大奖 科技创新获国际认可
- 2025年12月21日：三部门出手规范互联网平台支付！扣款需提前通知、简化取消流程
- 2025年12月21日：上海速度！成立不足四年，平均年龄29岁的AI公司，闪电冲击港股上市
- 2025年12月21日：MiniMax通过上市聆讯：阿里、米哈游、腾讯等加持
- 2025年12月21日：平均年龄29岁成立不足四年，MiniMax拟赴港股上市创AI新纪录
- 2025年12月21日：AI+冥想平台亮相 华东师范大学推智能心理服务（世界冥想日）
- 2025年12月21日：红旗HS6 PHEV上市：重塑大五座SUV无需妥协的东方豪华典范
- 2025年12月21日：电子产品信息清除强制国标发布 为二手流通筑牢数据安全防线
- 2025年12月21日：月入过万？15天躺赚264万？专坑咱爸妈的AI培训骗局背后藏陷阱！
- 2025年12月21日：手机套餐套路深：升易降难、区别对待，消费者如何应对？
- 2025年12月21日：不懂AI，晋升空间有限？中国人才势能大会关注两类人才
- 2025年12月21日：又一家国产GPU企业，冲刺港股IPO！
- 2025年12月21日：上海首个人工智能广告‘一人公司’诞生！一人即队伍，AI创业新模式创新破局
- 2025年12月21日：开悟世界模型3.0发布：机器人实现物理理解与未来预测新突破
- 2025年12月21日：Intel锐炫显卡或搭载32GB显存 高端布局引关注
- 2025年12月21日：项立刚批评罗永浩“干啥啥不成”，争议升级成人生价值观辩论
- 2025年12月21日：盐城发布固态动力电池产业化技术成果
- 2025年12月21日：恭喜！王治郅入选国际篮联名人堂 成中国第5人 比肩姚明
- 2025年12月21日：西班牙专家点评：西中开放合作为欧中关系注入稳定动力
- 2025年12月21日：学习手记｜为人民实干出政绩，树立正确政绩观
精彩评论（10）