AI+HR，促进人力资源服务业高质量发展

上海市第二届人力资源服务业创新发展大会于8月29日在上海展览中心举行，以“AI智领 HR智链 静候你来”为主题，通过“会、洽、聘、展、演”多种形式搭建跨区域交流平台，推动人力资源服务业与“3+6”重点新兴产业深度融合，助力高质量发展与充分就业。

近年来，上海人力资源服务产业聚焦“专业化、数字化、国际化、品牌化、标准化”目标，先后出台创新发展行动方案、“伯乐”奖励计划、专业人员职称评审等政策，加大对企业高质量发展的支持力度。2024年，行业全口径年营收突破5600亿元，产业规模持续保持全国领先。

中国劳动和社会保障科学研究院发布的评估报告显示，中国上海人力资源服务产业园历经十五年发展，以服务就业为根基、赋能人才为核心、驱动经济为目标，为培育和壮大上海高质量发展新动能发挥了重要作用。目前，产业园形成了“一区多园”发展格局，获评国家级人力资源特色服务出口基地、国家级人力资源标准化试点、上海市服务业创新发展示范区，并打造了“梅园论剑”“虹人汇”等服务品牌。

今年以来，市人社部门结合人工智能领域发展和高校毕业生求职需求，依托人力资源服务机构，运用“AI+HR”工作模式，创新开发了一批“人工智能推介官”岗位，为本地人工智能企业发展提供人力资源保障，同时为高校毕业生创造更多就业机会。大会开幕式上，商汤科技、人形机器人、黑湖科技、中智科技人才等7家重点企业与意向聘用的首批“人工智能推介官”签约。未来人社部门将会同经信部门，整合就业政策和产业政策，共同开发更多“人工智能推介官”岗位，助力本市人工智能大模型的推广、普及和应用。

大会现场，静安区人民政府、中国人事科学研究院与上海外服、云生未来等企业代表共建的“未来产业人力资源开放创新实验室”揭牌成立。此外，在互动体验区，云生未来、毕业申、小砖块等12家机构现场演示AI数字员工、AI就业系统、1号求职机等数字产品；路演环节，前程无忧、德筑、必博等20家企业集中展示“AI+HR”领域的数字化创新产品，为行业智能化升级提供多元参考。

为推动人力资源服务业全国协同发展，大会组织了全国重点联系人力资源服务产业园发展研讨座谈会和人力资源服务助力战略新兴产业实践与展望分享会，26家产业园代表分享发展成果，专家研讨产业协同创新思路，为跨区域资源联动凝聚共识。

大会期间同步举办“3+6”重点产业人才招聘活动，为求职者打造集岗位对接、政策解读、职业指导于一体的人力资源服务平台。100家重点企事业单位提供2000余个高端岗位，90家人力资源服务机构与企业对接，签约金额达4.8亿元，为供需两端协同发展奠定基础。

下一步，上海市人社部门将以本次大会为契机，以创新举措推动人力资源服务业高质量发展，促进人力资源服务与实体经济、科技创新深度融合，助力新时代高水平人才高地建设。