Meta AI团队爆发大动荡：核心成员出走，28岁新负责人力不从心

2025年8月30日

（图片来自网络）

Meta人工智能团队近期陷入严重动荡，核心成员接连出现离职潮，28岁新任负责人管理能力引争议，团队人员流失与管理困局凸显Meta AI业务隐患。

据金融时报等媒体报道，刚花重金挖来的ChatGPT前联合创始人赵晟佳（化名）加入Meta不久便威胁要辞职回归OpenAI，甚至已签署回归雇佣文件。这引发了Meta“出逃危机”，小扎紧急授予其“首席AI科学家”头衔试图挽留，但仅此一例还只是缩影。

至少有三位新招的AI研究员加入不到一个月便选择回到OpenAI，其中部分是此前在OpenAI、xAI等有经验的学者，因Meta AI团队管理、资源分配等问题产生离职意愿。

不光新员工，Meta AI老将也扛不住动荡，工作9 - 10年的资深员工Chaya Nayak、Loredana Crisan等纷纷宣布离职，流向OpenAI、Figma等竞争对手。

问题根源集中在28岁新任负责人Alexandr Wang身上，他虽有硅谷新贵背景，但管理大型AI团队经验不足，导致团队内部权力重塑、资源竞争等问题，加上Meta AI重组后项目推进遇阻（如Llama Behemoth模型放弃），引发老员工、新员工不满。

Meta为此暂停MSL团队招聘（除关键岗位），试图调整管理策略应对AI团队动荡。但外界质疑其AI人才争夺战投入产出失衡，挖来人才留不住，未来AI业务发展面临挑战。