大众汽车CEO遭工会逼宫，职位存变数

2025年9月11日

（图片来自网络）

在全球汽车制造业中，德国的劳资共治机制让工人代表在企业决策中拥有重要话语权。最近，大众汽车集团因管理层架构问题又陷入争议，其首席执行官奥利弗·布鲁姆因兼任保时捷品牌CEO，遭到工会强烈质疑，职位面临变动风险。

事件解析：
近日，德国大众汽车工会明确提出要求奥利弗·布鲁姆放弃兼任保时捷品牌CEO的职务，这一诉求得到集团内部多势力响应，使其陷入信任危机。那么，布鲁姆为何会成为“双掌门”呢？

在任期间，布鲁姆推进保时捷独立上市、电动化转型，提出削减成本计划，但措施未获普遍认可，引发争议。

保时捷困境：
保时捷2025年业绩下滑严重，营业利润暴跌67.1%，销量下滑，中国市场、美国市场均受冲击，电动化转型节奏受质疑，品牌光环褪色。

治理矛盾：
布鲁姆主导的“重新校准”计划（裁员、减员等）触动了工会核心利益，工会反对并要求加薪，随后提出罢工等行动，矛盾公开化。

车叔总结：此次事件是汽车产业变革期管理层与工会治理矛盾的集中体现，后续布鲁姆是否调整职务，将深刻影响大众集团未来战略走向。