经历多轮裁员、强推线下办公后，微软CEO坦诚需重建与员工的信任
（图片来自网络）
IT之家 9 月 13 日消息，据美国 CNBC 报道，当地时间近期，微软 CEO 萨提亚・纳德拉在内部线上会议中表示，经历多轮裁员和强制回归线下办公后，微软仍需努力修复与员工的关系，重建信任。会上，员工反映公司近期文化缺乏同理心，询问管理层重建信任的方法，纳德拉对此表示感谢并承诺改进。
今年 7 月，微软曾裁员 9000 人，随后宣布雷德蒙德总部附近员工自明年 2 月起每周强制到岗 3 天，并逐步扩大范围。微软人力资源主管艾米・科尔曼承认，员工对返岗规定反应不一，有人觉得失去自主权，而西雅图地区员工平均每周已到岗 2.4 次。
疫情期间，微软全面推行远程办公，广泛使用内部 Teams 视频和聊天服务。与其他科技公司相比，微软更晚要求员工强制回到办公室，亚马逊早在今年 1 月就要求员工每周 5 天到岗。纳德拉指出，远程办公让新人缺乏“师徒式”指导，因为管理层大多远程办公，而实习生却集中在一处，这会破坏原有的社交联系。
纳德拉强调，公司快速扩张的同时，压力依然存在，要求以绝对的坦诚面对真正需要改变的地方。最新财报显示，Azure 云业务季度增长 39%，而 Windows 和设备业务仅增长 2.5%。纳德拉提醒，公司最赚钱的一些业务未来可能不再重要，因此必须提前应对这些变化。微软今年迎来 50 周年，纳德拉强调公司将坚守核心价值观，同时直面市场现实，“资本市场只有一个真理：没有公司能被允许永远存在。”
（声明：该内容经AI精编）
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