特斯拉!马斯克1万亿美元薪酬方案细节解析

2025年9月9日
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(图片来自网络)

特斯拉董事会已批准马斯克未来10年可能达1万亿美元薪酬方案,并提交给11月6日举行的年度股东大会表决。马斯克要拿到这份巨额奖励,需在未来10年内完成多项业绩目标。


马斯克需满足以下条件才能解锁薪酬:


  • 交付2000万辆汽车

  • 实现1000万自动驾驶活跃用户

  • 投入100万辆商业运营的自动驾驶出租车

  • 交付100万台机器人

  • 调整后EBITDA达4000亿美元

  • 公司市值达到8.5万亿美元


特斯拉表示,这个惊人的薪酬计划旨在防止马斯克离开公司,并确保其能专注于将特斯拉打造成一家人工智能和机器人帝国。


该薪酬方案制定过程耗时漫长,特斯拉专门成立委员会与马斯克多次协商,还聘请了6名外部顾问,最终敲定此计划。马斯克曾因关注其他项目、政治活动等威胁过退出,委员会希望通过薪酬约束其专注特斯拉。


市场对马斯克薪酬及特斯拉发展计划存在争议,有人质疑其合理性,也有人认为有助于公司长远发展。马斯克目前是特斯拉最大股东,持有公司近20%股权,其薪酬与特斯拉业绩深度绑定。

(声明:该内容经AI精编) 查看原网页

精彩评论(10)

  • 网友10 2025-09-09 15
    支持商业领域的激励机制,能激发企业家活力,推动经济进步
  • 网友9 2025-09-09 15
    这样的激励机制对其他企业也有参考价值,促进企业发展
  • 网友8 2025-09-09 15
    虽然薪酬很高,但能看出特斯拉重视马斯克的领导力,有积极意义
  • 网友7 2025-09-09 15
    希望马斯克能完成目标,让特斯拉成为更好的人工智能和机器人公司
  • 网友6 2025-09-09 15
    马斯克有野心,这样的薪酬能让他专注于企业发展,值得肯定
  • 网友5 2025-09-09 15
    不管是薪酬还是目标,都希望特斯拉能实现,为社会发展做贡献
  • 网友4 2025-09-09 15
    科技企业需要这样的创新者,这样的薪酬能推动行业发展
  • 网友3 2025-09-09 15
    马斯克作为企业家值得这样激励,希望他带领特斯拉成功
  • 网友2 2025-09-09 15
    从商业角度看,高薪酬与业绩绑定很合理,支持这样的激励机制
  • 网友1 2025-09-09 15
    这个薪酬方案能激励马斯克,期待特斯拉发展更好
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