苹果新品发布后郑州富士康iPhone17产区满产返费破9000元近20万人两班倒赶工
（图片来自网络）
9月6日清晨，富士康郑州港区招募中心门口求职者纷纷推着行李箱、抱着被褥前来应聘临时工。与往年不同，今年9月起，富士康郑州港区首次允许临时工“自主选择是否体检”。多名中介介绍，主要是因厂区缺人，若体检查出血压等小问题过不了，返费高能吸引劳动力。据人力资源中介反映，8月返费最高达9800元，高峰期一天就能吸引几万人前来应聘，连续一个礼拜应聘人数未停，反映富士康郑州港区用工需求迫切。
富士康郑州港区作为苹果全球最大组装厂，在苹果新品发布期进入全年最繁忙时段。今年6月底返费价格为4800元，三天后涨至5000元；7月下旬突破8000元，8月最高点达9800元，8月底回落至7300元；9月初又回升突破9000元，高价再现。在量产旺季，返费金额波动直接影响求职意愿与招工效率，每到苹果秋季新品发布节点，临时工需求骤增，返费价格随之攀升。
在生产车间，近20万名工人实行两班倒制度，从事拧螺丝、贴膜、组装零件等工序，传送带持续输送成型的iPhone 17，产品随后进入包装车间，被装入印有苹果logo的白色包装盒。作为富士康大陆最大工厂，港区规模庞大，是多数iPhone高端机型组装地，每年8月中下旬至11月进入全年最繁忙时段，产线几乎拉满。
在产能端，富士康郑州港区处于iPhone 17系列的量产爬坡阶段。港区整体产线开动率达八到九成，“虽然个别楼层还在生产iPhone 16等老机型，但主体产能已完全转向iPhone 17系列，旧机型仅在一两个车间保留少量产线。按照计划，iPhone 16很快会进入EOP（量产结束）阶段，郑州产区这一两周内就会停止该机型生产。”工作近10年的线长黄运鹏介绍。
一线工人对这种“产量爬坡期”的高强度生产节奏感受深刻。33岁的老金以返费工身份入职，主要做贴泡棉工序，表示“每天两眼一睁就是干”，加班成为常态，工作日加班费为平时1.5倍，周末2倍，组里工友基本都选择加班以多赚钱。
苹果于9月10日凌晨1点举办秋季新品发布会，发布了iPhone 17、iPhone Air、iPhone 17 Pro及iPhone 17 Pro Max四款机型，被称“iPhone历史上最大的飞跃”。新品发布带动产能需求，郑州港区因此满产赶工，展现富士康用工与返费价格、苹果新品发布之间的联动关系，也反映产业生产与劳动力市场的互动现象。
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